Početak treninga 2018: ciljani, individualni razvoj

Mladi ljudi žele uživati u treningu za karijeru sa svijetlom budućnošću. Individualno ohrabrivanje i pouzdan poslodavac ključni su elementi uspješnog stupnja. Danas smo poželjeli dobrodošlicu za 16 novih učenika za tri industrijsko-tehnička i dva IT komercijalna zanimanja.

Zajedno u jaku budućnost

Imaju mnogo ideja i traže optimalnu vezu između svojih osobnih ideja i pravog polazišta za karijeru. Impresionirali su ih sve što GEZE može ponuditi i što tvrtka traži od njih. Rad i učenje u okruženju u kojem su stvoreni proizvodi koji životni i radni okoliš čine životnijim i sigurnijim. 

U zgradama budućnosti

Početak treninga 2018. grupna fotografija

Prvi dan na njihovom poslu iz snova: mi u tvrtki GEZE želimo 16 novih učenika za uspješan početak interaktivnog uvodnog programa. © GEZE GmbH

GEZE koristi najsuvremeniju tehnologiju za automatizaciju, digitalizaciju i umrežavanje vrata i prozora. Tvrtka stvara inteligentnu tehnologiju za vrata i prozore kako bi zgrade bile pametne. Imamo investicijski potencijal, sposobnost i strast za tehnologijom da ovu viziju i ostvarimo. Trebamo svijetle umove da nastavimo razvoj i rast naše tvrtke. Ljudi koji vole preuzeti odgovornost i uživaju razmišljati izvan okvira i pronalaze nekonvencionalna rješenja.

Razvijte svoj potencijal i osjećajte se kao da pripadate

Oznaka TOP 100 inovatora 2018

GEZE je jedna od najinovativnijih tvrtki u Njemačkoj: nagrada top 100 za izvanredan uspjeh u inovacijama. Fotografija: compamedia GmbH

Od samog početka, surađujemo s novim pripravnicima na područjima obuke za 

  • IT stručnjak za razvoj aplikacija
  • IT stručnjak za integraciju sustava
  • Industrijski inženjer
  • Inženjer građevine 
  • Inženjer mehatronike 

kako bi se osiguralo da se najbolje razvijaju, radeći

  • zanimljivi, izazovni projekti kao osnova nastavnog plana i programa
  • redovne povratne informacije od trenera
  • promicanje posebnih vještina
  • dodatna ciljana podrška u temeljnim i specijalističkim kompetencijama, slobodno popodne
  • Mentori za obuku: Pripravnici u godinama visokog obrazovanja
  • Slobodne aktivnosti i društvena obveza

Opseg za nove ideje

Pojedinačno promoviramo snage naših pripravnika, na primjer ciljanim usavršavanjem, što se odražava i na visoke stope mentorstva. Pružamo okruženje savršeno prilagođeno novim idejama. Moderne radne stanice i medijska tehnologija u fleksibilnim prostorima omogućuju fleksibilan rad. Omogućuje ekipama da se okupe vrlo brzo. To promiče razmjenu ideja i umrežavanje različitih područja znanja. Obje su zabavne i važan su temelj za stvaranje inovativnih proizvoda i najviše kvalitete. 

Novi model obuke tvrtke GEZE: Training Cubed

Fotografija Adrian Pawliczuk

Program obuke i osnovnog obrazovanja za 3 godine. Željeli bismo da Adrian Pawliczuk nastavi uspjeh s Training Cubed. © GEZE GmbH

GEZE surađuje s novo priznatim modelima treninga, na primjer, u području informacijske tehnologije koja se brzo mijenja. Kombinirani model Training Cubed je jedan primjer. To je alternativa programu studija za izvanredno uspješne pripravnike koji su položili ispit Abitur (A razine) ili stekli diplomu stručne diplome.

Tri modula 

  • brzo stručno usavršavanje kao informatičar (IHK)
  • kvalifikacija kao koordinator IT projekata (IHK certifikat)
  • Radni/studijski program kako bi postao operativni IT stručnjak (IHK test) 

Adrian Pawliczuk je nadareni IT talent koji je već započeo s modulom broj dva: „Uz Training Cubed, mogu završiti svoju IT specijalističku obuku putem brzih časova. Istovremeno, također treniram da budem koordinator IT projekata. Završit ću program učenja polaznika, neposredno nakon studija. Diploma je ekvivalentna diplomi prvostupnika i otvara mi se puno prilika u tvrtki GEZE – uključujući i inozemstvo.“

Informacije za tisak

Preuzmite priopćenje za javnost (0 )

Za redakcijska povratna pitanja

Julia Graf

Telefon: +49 - 7152-203-505

E-mail: j.graf@geze.com

Kontakt aufnehmen