Brigitte Vöster-Alber’s, 50. obljetnica u GEZE tvrtki

Već pola stoljeća Brigitte Vöster-Alber nije izbjegavala donošenje teških – a ponekad i nepopularnih – odluka. Glavna prekretnica bilo je odvajanje od popularne – ali ne više profitabilne – ski divizije 1980-ih. Time je stvoren novi kapacitet za fokusiranje na moderna rješenja vrata i prozora, te za daljnje širenje izvozne divizije. Otvorenost i hrabrost za prihvaćanje novih pristupa također se odražavaju na trenutni razvoj događaja. Pod vodstvom Brigitte Vöster-Alber tvrtka trenutno napreduje s inteligentnim umrežavanjem zgrada, vodeći računa o najnovijim trendovima poput Internet stvari. I na kraju, i što je najvažnije, tvrtka je preživjela financijsku i ekonomsku krizu 2008. godine, neporažena pod vodstvom Vöster-Alber. U 2009. godini GEZE je u ekspanzijske aktivnosti uložio 29,6 milijuna eura. „Možete ostvariti veliki potencijal ostajući aktivan, čak i u periodima problema“, kaže predsjednik tvrtke GEZE.

Kad je Brigitte Vöster-Alber imenovana izvršnom direktoricom tvrtke GEZE, gotovo da nije bilo žena na rukovodećim pozicijama. „Od djeda sam saznala što znači postati jedini predsjednik obitelji nakon prerane smrti mog oca“, kaže Vöster-Alber. „Morala sam se pronaći u sektoru u kojem dominiraju muškarci i isticati se.“ Poslovne žene su u to vrijeme bile izuzetak, ali danas su sigurno češće. Međutim, prema Brigitte Vöster-Alber, još uvijek je premalo žena u odboru. Tradicionalne vrijednosti i klišeji i dalje su u igri, na primjer, uravnotežujući obitelj s karijerom. Oduvijek je to promovirala u tvrtki GEZE. Na 29%, trenutni udio žena na rukovodećim pozicijama u tvrtki GEZE je izuzetno visok, a zadnjih godina porastao je za oko pola. Mnogo je žena među mladim talentima tvrtke, a 23% pripravnika i studenata studentskih tvrtki Cooperative State University.

Za Brigitte Vöster-Alber, biznis je uvijek išao ruku pod ruku s društvenom predanošću. Ovaj stav naslijedila je od svog djeda, nadograđujući na kraju da mu je 2009. godine dodijeljen Savezni križ zasluga. U 2013. godini – na 150. godišnjicu tvrtke – dobila je počasno državljanstvo grada Leonberg-a. Priznanje koje je prethodno dodijeljeno djedu Reinholdu Vösteru. Zaklada Konrad Adenauer 2016. godine nagradila je Brigitte Vöster-Alber "Preis Soziale Marktwirtschaft 2016" (nagrada za socijalno tržišno gospodarstvo). „Ona je pokretačka snaga ciljeva obiteljskog poduzeća i čuvarica njegovih vrijednosti. Na primjer, ona zagovara široku poduzetničku viziju, sposobnost za inovacije i preuzima visoku razinu odgovornosti prema zaposlenicima tvrtke, širem društvu i okolišu“, rekao je žiri u svojoj izjavi. Uz to, dobila je Poslovnu medalju države Baden-Württemberg 2016. godine. Ova se priznanja dodjeljuju ljudima i tvrtkama koje su pružile izvanredne usluge poslovanju u Baden-Württembergu.

Što se tiče društva, projekti pomoći djeci poput „Olgäle-Stiftung für das kranke Kind e.V.“ sa sjedištem u Stuttgart-u (Olgäle fondacija za bolesnu djecu) i organizacije za zaštitu djece „Plan International“ blizu su srca majkama četvero djece. Posebno su važne i sponzorirane aktivnosti koje se odnose na umjetnost, kulturu i sport. Kao ljubiteljica životinja, Brigitte Vöster-Alber posebno se bavi jahanjem i zapravo bi radije studirala veterinu. Dok slavi godišnjicu, provod s konjima i psima važan je bijeg iz njenog poslovnog života. Baš kao što je to činio i njezin djed s ocem, ona vodi tvrtku u konstruktivnoj suradnji s troje od svoje četvero djece (jedna od njezinih kćeri odlučila je postati liječnica).